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公司新闻

中科富斯、易彬园林联合组织第三场大家讲活动

11月26日下午,中科富斯与易彬园林员工齐聚三楼会议室,共同组织2019年度第三场大家讲活动。

 

本次大家讲的主题为“职场压力与情绪管理”。随着企业管理的不断升华,员工物质文化生活水平的不断提升,我们所面临的工作、家庭和社会交往等各方面的压力越来越大,长期的沉重压力和不良情绪如果得不到缓解和调整将会直接影响我们的身心健康,从而对我们的工作、家庭和社会交往产生巨大的危害。本次主题演讲旨在帮助更多的员工正确认识压力和情绪,排解负面情绪,保持良好的心态。

易彬园林的四位员工从压力的来源、压力导致的心理生理问题、压力的程度对人类社会及个人的作用以及一些排解压力的方法等方面,给我们上了一场生动的压力普及课。

 

 

中科富斯的六位员工从自身工作角度出发,讲述了自己目前所面临的行业压力及个人压力。其中刘鑫磊向我们展示了作为一名预算人员在面临政策变动、公司转型及审计单位的刁难等压力下的成长;当今社会对女性的要求越来越高,“结婚”、“怀孕”、“二胎”成为压在职场女性头上的三座大山,不仅如此,女性还要平衡好家庭和职场之间的关系,做到在精英女魔头和油盐酱醋茶之间随意切换,唐红亚的一番讲述令在场的女性同事都感同身受,在此希望我们的男同事可以对身边的女同事多一份理解与呵护;情绪的不适当外泄,有时可能会影响职场的发展,钱冰从自身的实际出发,告诉我们要用积极乐观的心态面对压力,不要将负面情绪带到工作中。

职场压力与情绪管理是相辅相成的,面对职场压力,我们要调整心态从容应对挑战。身处多变、巨变、快变的时代,更要迅速适应环境,给自己定好位,把握住时代的脉搏,从容地应对各种挑战。

       中科富斯、易彬园林2019年度大家讲活动已经完美收关了。通过这三场活动,员工对于大家讲越来越重视,不仅在演讲前精心准备演讲稿及PPT,还利用工作之余到会议室进行演练,做好充分的准备;两家公司的员工在互相交流与学习中碰撞出许多不一样的火花,打开了更多新鲜的思路;员工的表达能力有了大幅度提升,希望以后能参与更多类似的活动,这些正是大家讲活动的初衷,也是最大的收获。2020年,中科富斯与易彬园林将以更加丰富的形式组织大家讲活动,希望有更多的员工可以参与进来,提升自我、超越自我。

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